Pour intégrer de manière pérenne de nouveaux collaborateurs en situation de handicap, pour maintenir sur son poste ou dans le cadre d’un reclassement une personne qui déclare une situation de handicap, pour développer le recours à l’alternance, il est fondamental d’accompagner le collaborateur lui-même, son manager, et son équipe.
L’AGENCE TRANSITIONS et ses consultants justifient d’une expertise sur le handicap au travail qui leur permet d’intervenir en amont ou sur des situations d’urgence.
Nous étudierons avec l’entreprise en fonction de sa problématique et de sa structure, le type de prestations à mettre en œuvre au cas par cas, toujours avec le souci de développer l’emploi des travailleurs handicapés dans l’organisation mais aussi de prendre en compte la situation de handicap et ses contraintes éventuelles, pour le collaborateur, son manager, l’équipe et l’entreprise.

Vous êtes travailleur handicapé

Que vous soyez en recherche d’emploi ou bien en poste, l’AGENCE TRANSITIONS et ses professionnels vous accompagnent dans la mise en œuvre d’actions personnalisées, adaptées à votre handicap quelle qu’en soit la nature.

Ces actions ont pour but de faciliter et d’optimiser :

• L’évaluation de vos capacités fonctionnelles.
• L’aménagement de votre situation de travail (étude ergonomique, accessibilité des lieux de travail, accessibilité de l’information…)
• La prise de poste et le reclassement (tutorat, coaching, formation personnalisée…)

Vous êtes employeur

Que vous soyez employeur de droit privé ou de droit public, engagé depuis peu ou plus longtemps dans la gestion de la diversité au sein de vos équipes, et plus particulièrement en faveur de l’insertion des personnes handicapées, l’AGENCE TRANSITIONS et ses professionnels vous accompagnent dans la mise en œuvre d’actions opérationnelles et pragmatiques, en matière de Politique handicap :

• Communication et sensibilisation au handicap,
• Recrutement de collaborateurs handicapés,
• Recrutement de stagiaires ou alternants en situation de handicap,
• Accueil et intégration au sein du collectif de travail,
• Formation de vos professionnels aux questions handicap et emploi,